L’IRD recherche un ou une Ingénieur(e) en ingénierie logicielle pour la mise en place du « portail de la biodiversité de Nouvelle-Calédonie »
- Emploi type : E2A45 – Ingénieur-e ou expert-e en ingénierie logicielle
- Niveau : Ingénieur d’études
- Poste ouvert en : CDD de 6 mois
- Basé à Nouméa, au sein de l’UMR Entropie
- Priorité aux candidatures en emploi local
La mission prévue
L’ingénieur sera en charge du pilotage et de la mise en œuvre du portail de données de biodiversité de Nouvelle-Calédonie pour le Consortium pour la Recherche, l’Enseignement Supérieur et l’innovation (CRESICA) du territoire. Le portail, basé sur les outils open source de l’Atlas of Living Australia (ALA) – briques logicielles constituantes des outils du GBIF, formera un hub d’accès aux jeux de données de collection ou d’observation sur la biodiversité de Nouvelle-Calédonie.
Sous la responsabilité de Sylvie Fiat, Cheffe de projet / experte en ingénierie logicielle et gestion des données de recherche, vos activités seront les suivantes :
- Piloter le projet informatique : analyse du besoin, rédaction du cahier des charges
- Rencontrer les équipes techniques du GBIF
- Mettre en Déployer les composants open source du portail et documenter
- Connecter le portail aux jeux de données existants
- Informer les partenaires locaux
Le profil recherché
Pour prétendre à ce poste, vous aurez développé les compétences suivantes au travers de votre carrière :
- Expertise en développement et déploiement d’application (devlog)
- Maîtrise d’une ou plusieurs des technologies utilisées dans les projets open source de ALA : Ansible, java, groovy, javascript, python, docker
- Compréhension des standards de données de biodiversité EML, Darwin Core
- Gestion de projet informatique : documentation, méthodologie AGILE, rigueur
Vous faites preuves des qualités humaines suivantes :
- Intérêt pour la biodiversité et sa préservation
- Capacité d’écoute et d’adaptation
Niveau de diplôme : 7 (bac+5), domaine Informatique, génie logiciel.
Précisions utiles
Calendrier de recrutement
- La limite pour candidater : 29 mars 2025
- Les entretiens : avril 2025
- La sélection : avril 2025
- La prise de poste : 01 mai 2025
Pour plus d’informations, veuillez consulter l’offre d’emploi